科研開發(fā)工作獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法

秦皇島天譽(yù)建材檢驗(yàn)有限公司 

科研開發(fā)工作獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法

        為使公司順利從單一的玻璃檢測(cè)業(yè)務(wù)為主向多元化的科技先導(dǎo)性企業(yè)轉(zhuǎn)型，建立健全科研開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)各類科研項(xiàng)目，積極參與市場(chǎng)拓展和開發(fā)，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。特制定本辦法。

    一、科研開發(fā)工作是公司未來發(fā)展和壯大的支撐和保證，應(yīng)該是我們今后工作的重點(diǎn)之一，對(duì)于在科研開發(fā)中努力創(chuàng)新、卓有成效的人員，公司將給予足夠的重視和褒獎(jiǎng)。

    1、公司對(duì)科研開發(fā)項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)的人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)國(guó)家級(jí)每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，省級(jí)每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)8000元，市級(jí)每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)5000元，待項(xiàng)目獲批經(jīng)費(fèi)到賬后一次性兌現(xiàn) 。

    2、每一位科研人員都有責(zé)任利用各種渠道收集市場(chǎng)信息，鼓勵(lì)簽訂研究型橫向項(xiàng)目（指合同額5萬元或以上），取得收入后，可按合同進(jìn)款額按比例提取獎(jiǎng)勵(lì)，檢測(cè)項(xiàng)目提取4%，設(shè)備開發(fā)項(xiàng)目提取2%。公司領(lǐng)導(dǎo)不提取獎(jiǎng)勵(lì)。

    3、承擔(dān)項(xiàng)目研究工作的技術(shù)人員，視項(xiàng)目重要程度和項(xiàng)目研究周期情況給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。其中：國(guó)家級(jí)重大課題項(xiàng)目，自項(xiàng)目開始至項(xiàng)目驗(yàn)收通過，按課題收入和項(xiàng)目完成情況給予補(bǔ)貼。

   4、獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)），由國(guó)家或省部級(jí)頒發(fā)的獎(jiǎng)金，全額與參加項(xiàng)目的人員兌現(xiàn)。如國(guó)家或省部級(jí)只指定額度，公司按額度兌現(xiàn)。除此之外，公司還將對(duì)獲獎(jiǎng)人員給予年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

    二、標(biāo)準(zhǔn)制、修訂工作，是我們立足行業(yè)的主要切入點(diǎn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)工作采取分等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)后獎(jiǎng)勵(lì)8000元，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)后獎(jiǎng)勵(lì)4000元；修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)酌情獎(jiǎng)勵(lì)；支持幫助企業(yè)出臺(tái)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)，在確定是標(biāo)準(zhǔn)起草單位后，對(duì)參加人將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。在標(biāo)準(zhǔn)起草過程中，參加標(biāo)準(zhǔn)起草單位提供的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用5%可作為標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)。

    三、對(duì)取得的專利成果和發(fā)表的學(xué)術(shù)論文分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)的發(fā)明專利成果每項(xiàng)給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)用新型專利每項(xiàng)給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

    在國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表并可以通過三大檢索工具（SCI、EI、ISTP）收錄檢索的論文(指第一撰稿人為本單位員工)，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元；在國(guó)內(nèi)外其他刊物上發(fā)表，以及參加學(xué)術(shù)交流并收入論文集的論文(指第一撰稿人為本單位員工)，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。所有對(duì)外刊物上發(fā)表的論文文章，不應(yīng)違反《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法》有關(guān)規(guī)定要求。

    四、本辦法自二0一一年十二月起實(shí)行。

 本辦法解釋權(quán)歸綜合部。